Вчера компания Apple опубликовала девятый ежегодный отчет «Ответственность поставщика» (Supplier Responsibility 2015 Progress Report), который включает итоговую статистику по нарушениям условий труда на фабриках. В целом, итоги положительные, хотя компании еще есть много над чем поработать.
Во-первых, было обнаружено лишь 16 нарушений относительно детского труда. Превышение лимита рабочей недели в 60 часов наблюдалось только у 8% работников, что тоже является достаточно положительным показателем. Также, важной проблемой, которую компания давно пытается решить, является подневольный труд. По этому показателю известные разработчики iOS устройств тоже достигли определенных успехов: на условиях рабов трудятся 4,500 рабочих из 1,1 миллиона. Более того, компания сразу же предприняла меры по решению проблемы, заставив поставщиков выплатить около $ 4 mln жертвам подневольного труда.
Тем не менее, во многих случаях работа на фабриках Apple явно не дотягивает до уровня нормы. На целых 24 фабриках была обнаружена дискриминация против беременных женщин. Сверхурочная работа на 105 фабриках не оплачивалась вовремя, а на 73 фабриках заставляли 16-летних и 18-летних подростков работать не только сверхурочно, но и по ночам. Более того, 18 фабрик платят своим сотрудникам ниже прожиточного минимума. Наконец, 8% работников, превышающих лимит часов рабочей недели — не такая уж и положительная статистика. Ведь, если учесть, что на фабриках популярных разработчиков Apple трудятся 1,1 миллион рабочих, 8% составляет 88, 000 людей.
Безусловно, то, что известные разработчики iPhone и iPad пытаются следить за нарушениями условий труда на своих фабриках, заслуживает уважения. Однако, данная статистика показывает, что айфоны и айпады все-таки в большинстве случаев рождаются в очень тяжелых условиях.
