Team building – отличный повод пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, испытать на морозе или в незнакомой игре, в эйфории или в стрессовой ситуации. В ISsoft ребята постоянно вместе проводят нерабочее время с клиентами и без, чтобы лучше узнать друг друга и почувствовать командный дух, выйдя из зоны офисного комфорта.
Так, например, одна команда решила вспомнить детство и отправиться после работы покататься на тюбинге в Логойск.
Никто, кроме ребят, не расскажет вам лучше о том, как все было.
Елизавета: «Я никогда не каталась на тюбингах и думала, что это будет лайтовый спуск по прямой трассе. Не тут-то было! Горка была раскатана до льда, поэтому развлечение оказалось экстремальным из-за скорости и неуправляемости «ватрушки». Ветер и снег в лицо, восторженный визг коллег – это сделало мой вечер.
Конечно, не обошлось без фраз, которые становятся цитатами. Мы смотрели видео эмоционального спуска моей коллеги, и она сама назвала его «Полет в кризис среднего возраста».
Детское развлечение помогло продемонстрировать лучшие качества всех членов моей команды. Ребята помогали тащить «ватрушки», мы выпутывали друг друга из веревок, подбадривали перед первым спуском. Думаю, такие вылазки очень полезны для поддержания здоровой атмосферы на проекте: в активных видах спорта проявляются те же качества взаимодействия, что и в работе в офисе».
«Тимбилдинг хорошо укрепляет личные связи. Ведь с коллегами мы проводим полжизни, поэтому знать друг друга за рамками работы тоже важно. Такие поездки дают шанс увидеть в коллеге человека с его радостями, проблемами, успехами и настоящими эмоциями. Скайп на работе не заменит живое общение», – поделился мыслями Виталий.
Пока одна команда покоряла недетские горки, другая осваивала новый вид спорта – кёрлинг.
Валентина: «Не все сразу согласились отправиться на такой тимбилдинг. Первые полчаса был инструктаж: учились, как ходить по льду в «галоше» и не выбить при этом зубы, как тереть «щеткой», чтобы регулировать скорость камня, как его бросать. И началась игра – было весело!»
Сергей: «Никогда не играл во что-то подобное, поэтому было интересно, необычно и весело, ведь рядом были коллеги. Сначала игра казалась сложной, что-то не получалось, но спустя пару состязаний все оказалось легко, и я научился лучше управлять процессом. Я считаю, что активный тимбилдинг, однозначно, интереснее и полезнее для команды».
