Ларри Эллисон сделал состояние на продаже программного обеспечения корпоративным клиентам. Однако когда дело касается компьютерных игр и их влияния на современную молодежь, руководитель Oracle выражает искреннюю обеспокоенность. «Я очень тревожусь за детей, которые проводят весь день, играя в видеоигры. Когда я был ребенком, то седлал свой велик еще на рассвете, и мои родители были очень довольны, если я возвращался засветло. Сейчас же люди предпочитают виртуальный мяч настоящему. Они выбирают виртуальные игры, ведь они куда проще реальных», – озвучил он вчера свои мысли во время интервью-сессии на HCM World Сonference в Лас-Вегасе.
Меган Эллисон, дочь СЕО Oracle, недавно сняла фильм «Ее», в котором рассказывается о человеке, который влюбился в виртуальную девушку – систему искусственного интеллекта. Наверное, Ларри был очень впечатлен основной идеей фильма, потому в своем интервью уделил очень много внимания теме видеоигр. «Играть в компьютерные игры становится все интереснее, ведь в виртуальной реальности вы куда успешнее, [чем в обычной]. Влияние современных технологий на детей, которое проявляется в различных аспектах нашей жизни, иногда потрясающе позитивно, а иногда – поистине ужасно!» – заявил он.
Один из участников конференции спросил 69-летнего Эллисона, что вдохновляет его на ежедневные творческие подвиги.
Ларри ответил так: «Для меня жизнь – это путешествие, которое сопровождают новые открытия. Существует много вещей, которые мы открываем . Я вот, к примеру, интересуюсь технологиями. Но, как мне кажется, все мы больше интересуемся людьми, чем какими-либо вещами. Нередко заинтересовавшими нас людьми являемся мы сами. Тогда мы задаемся вопросами типа «чего я могу достичь?» и «где мое место в мире?». Применение подобной жизненной философии к делу Oracle помогает мне раздвинуть горизонты возможного».
Конечно, как опытный бизнесмен, Эллисон не мог не увести разговор в сторону обсуждения бизнеса: «Для меня истинный показатель успеха это не количество сотрудников и даже не прибыль, а количество тех замечательных продуктов, которые Oracle может создавать. Есть знаменитая банальная истина – «делай по-другому». Меняй жизнь. Наши технологии меняют жизнь к лучшему, в отличие от компьютерных игр».
Глава Oracle провел сессию «вопрос-ответ» после своего выступления на конференции, посвященной программному обеспечению для HCM (human capital management), которое используют компании для рекрутинга и подготовки своих сотрудников.
«Из Oracle иногда уходят ключевые сотрудники, но не в IBM или SAP. Мы теряем мечтателей. Они присоединяются к стартапам или небольшим компаниям и зарабатывают деньги, когда эти компании раскручиваются. Я не препятствую им. Люди должны следовать за своими мечтами. Я ведь поступил именно так. Опыт, приобретенный такими людьми, делает их еще более ценными для Oracle, поэтому они всегда могут вернуться обратно в компанию, где их примут с распростертыми объятиями», – также заявил Ларри Эллисон в своем интервью.
