Скорее всего, это будет разработка мобильных приложений, веб-приложений и работа с big data. Также прогнозируется рост спроса на специалистов в области компьютерной безопасности и QA. По крайней мере, об этом говорят представители ведущих американских рекрутинговых компаний.
Даг Шейд, главный консультант по вопросам найма IT-специалистов в HR-компании WinterWyman, сообщил, что их клиенты особенно заинтересованы в веб-разработчиках, которые знают языки с открытым исходным кодом.
Джек Каллен, президент компании Modis, которая специализируется на рекрутинге в сфере IT, заявил, что особую ценность в последнее время стали представлять работники, которые в дополнение к Java знают еще и Ruby с Python.
Главный исполнительный директор HR-компании Robert Half Technology Джон Рид сообщил, что среди их клиентов наблюдается невероятный спрос на разработчиков мобильных приложений на iOS. Некоторые клиенты хотят, чтобы IT-специалисты умели создавать приложения еще и на платформе Windows Phone. Однако для работодателей также очень важно, чтобы работник не только умел разрабатывать мобильные приложения, но и понимал, как сделать сайт с удобной навигацией, который будет легко просматривать с мобильных устройств. Также клиенты Robert Half Technology буквально выстраиваются в очередь за специалистами, имеющими опыт работы с big data.
А вот в WinterWyman, если верить Шейду, наблюдается повышенный спрос на разработчиков Android-приложений.
В Robert Half Technology провели небольшой опрос среди IT-директоров фирм, чтобы выяснить, каких специалистов сложнее всего найти. 14% респондентов, ничуть не задумавшись, назвали кибербезопасность той областью, где невероятно тяжело отыскать квалифицированного работника. Исследование также показало, что в 2014 году будут пользоваться спросом навыки, связанные с QA, администрированием сетей и администрированием ОС Windows.
«Это не настолько «вкусно», [как mobile development или big data], но поиск людей с сильными навыками в области техподдержки – это серьезная проблема для наших клиентов», – отметил Джон Рид.
Также Рид рассказал о том, что в 2013 году в американской IT-отрасли наблюдается рекордно низкий уровень безработицы в 3-3,5% (для сравнения: средний уровень безработицы по США составляет 6,7 %). Причем из этого количества потенциальных работников 2% либо находится в процессе смены работы, либо нетрудоспособно, либо просто решило отдохнуть. Сейчас на рынке рабочей силы в США явно недостаточно свободных IT-специалистов, чтобы целиком покрыть потребность в них.
Джон Рид видит признаки того, что эта потребность в 2014 году лишь возрастет: «Лучше всего спрос и предложение на рынке труда отражают показатели заработной платы. Сейчас зарплаты очень стремительно растут, что свидетельствует о низком уровне предложения».
Так что в 2014 году работа для квалифицированных IT-специалистов проблемой явно не станет, т.к. вакансии есть практически всегда и в крупных компаниях, и в мелких фирмах.
