Профессиональная социальная сеть LinkedIn выплатит своим сотрудникам примерно 6 миллионов долларов в качестве компенсации за переработки. Компания согласилась на дополнительные выплаты после строгого внушения, сделанного Министерством труда США.
Как утверждают представители этого ведомства, руководство LinkedIn нарушило установленные в индустрии IT нормы оплаты труда. В результате сверхурочная работа 359 нынешних и бывших сотрудников компании из офисов в Калифорнии, Нью-Йорке, Небраске и Иллинойсе будет оплачена постфактум. Чтобы снять возможные претензии со стороны своих специалистов, LinkedIn выплатит им 6 миллионов долларов.
Расследование, проведенное Министерством труда, показало, что в период с февраля 2012 года по февраль 2014 года компанией неверно оценивалось время, которое в действительности занимала работа ее сотрудников. В итоге им приходилось прибегать к постоянным неоплачиваемым переработкам, что является прямым нарушением Акта о справедливых трудовых стандартах США. Согласно этому акту, работа более 40 часов в неделю предполагает дополнительные компенсационные выплаты.
Интересно, что недоплачивали в LinkedIn исключительно сотрудникам отдела продаж: ни разработчиков, ни тестировщиков, ни других технических специалистов в компании не «обделяли».
Представители Министерства труда США отметили, что LinkedIn не чинила ни малейших препятствий расследованию и охотно согласилась выплатить положенные компенсации своим работникам. В будущем компания пообещала подписать с Минтруда новое соглашение о соблюдении трудовых норм, разработка которого уже началась. Кроме того, с сотрудниками LinkedIn будет проведена разъяснительная работа по поводу их прав и обязанностей.
