Работа в ИТ-компании – мечта или рутина?

Информационные технологии — отрасль, в которой хотят работать многие. Программирование, тестирование, администрирование, аналитика — эти и другие направления востребованы в сфере ИТ. В восприятии одних, работа в ИТ-компании — работа мечты, но и рутина глазами других. Мы подготовили для вас информацию о двух сторонах одной сферы, а также собрали реальные отзывы про работу в ИТ у сотрудников ISsoft.

Про ИТ-сферу очень много разнородной информации. С одной стороны, положительной: про высокие зарплаты, сотрудников на бентли с несколькими квартирами и свободным графиком работы. С другой стороны, все знают, что войти в ИТ под силу не каждому: высокие требования к кандидатам и конкуренция усложняют процесс. 

Мы решили вместе с разработчиками, тестировщиками и бизнес-аналитиками ISsoft обсудить плюсы и минусы ИТ-индустрии, а еще ребята поделились своей историей прихода в сферу ИТ. Видео и текстовые отзывы читайте ниже. Для тех, кто не любит лонгриды, мы подготовили краткий обзор положительных и отрицательных моментов ИТ, о которых рассказали наши интервьюеры.

Илья Козлов, Java-разработчик, 2 года в ИТ

Плюсы ИТ-сферы:

• Нет строгой привязки ко времени и месту работы. Вы можете качественно трудиться из дома или офиса. Конечно, официальный график есть, но никто не запретит вам работать ночью или прийти позже, если вы планировали задержаться вечером, например.
• Свобода выбора. Вы всегда можете определиться сами, на каких проектах работать, в каких доменах они должны быть и с какими стеками технологий. Также направление развития по карьерной лестнице выбирать только вам: вы можете пойти в менеджеры и управлять командой, а можете развиваться в техническом плане.
• Окружение. Вокруг меня работают очень креативные и позитивные люди, с которыми приятно не только обсуждать проектные задачи, но и общаться на любые темы.
• Разнообразие. Именно то, что вы можете работать над абсолютно разными задачами, препятствует выгоранию.
• Заработная плата.

Минусы ИТ:

• Форс-мажоры. В разные моменты цикла проекта могут случаться разные ситуации. Например, количество задач, над которыми вы работаете, может резко удвоиться. Также могут возникнуть ситуации, когда нужно в короткие сроки решить проблему из-за сбоя или выполнить какой-то таск за весьма сжатый промежуток времени.
• Постоянная концентрация. Обычно именно из-за невнимательности случаются проблемы, поэтому нужно часто быть в напряжении.
• Митинги. Для меня есть митинги, которые существуют как процесс ради процесса. Вот такие встречи я не люблю и считаю их тратой времени.

Особенностью сферы является и то, что я никогда не могу считать себя профессионалом. Потому что на деле я профессионал лишь в тот момент, когда я это говорю. А потом оп – и вышел новый фреймворк, инструмент или что-то еще, что нужно быстрее идти изучать и внедрять в свою работу. Но это и здорово – я всегда становлюсь лучше.

В детстве я не думал, что пойду в ИТ. Я увлекался автогонками и мечтал о том, что когда-нибудь стану Шумахером. В школе я все-таки решил сдавать ЦТ по предметам, необходимым для инженерного направления обучения, и до последнего не знал, куда поступать и где потом работать.

Только на втором курсе ФПМ БГУ я понял, что мне интересно программирование. Случилось это после того, как нас познакомили с алгоритмами. Собственно алгоритмы и математические дисциплины пригодились на практике: они развили мое абстрактное мышление и способность быстро вникать в сложные конструкции, разбивать их на простые компоненты. К сожалению, процессам программирования университет не научил, в реальности все оказалось построено совсем иначе. Уже в Тренинг-центре ISsoft я понял, как устроена работа в промышленном программировании.

В университете я думал об ИТ-шниках, как о крутых ребятах, которые, как в фильмах, быстро решают поставленные задачи и меняют каждым своим решением мир в лучшую сторону. Оказалось, что все намного сложнее и серьезнее, чем в кино.

В ISsoft я пришел по распределению и остался. Здесь меня поражают люди. Я с улыбкой иду в офис, зная, что мне помогут в любой ситуации, выслушают и поддержат, а еще поднимут настроение. Что еще нужно? 🙂

Видеоотзыв с Татьяной Зуевой, .Net специалист, опыт в ИТ — 6 месяцев

Настя Шемерей, QA, 6 лет в ИТ

– В сферу ИТ я попала в конце третьего курса Института бизнеса БГУ, где училась на менеджера-экономиста информационных систем. Однажды мою учебную группу пригласили на экскурсию в ИТ-компанию. Там нас познакомили с разными специальностями отрасли, показали офис и рассказали о процессах. Все это меня заинтересовало, и я захотела пойти к ним на курсы QA. Окончив курсы, я осталась в компании и начать работать инженером по качеству. 

Минусы ИТ:

• От работы сложно абстрагироваться. Работа в ИТ будет занимать у вас больше 8 часов обычного рабочего дня. Ведь вам, например, могут приходить письма и сообщения с вопросами и другой информацией от заказчика ночью (из-за разницы во времени). Обычно, я отвечаю на сообщения и в 9, и в 12 вечера. Конечно, тут вы можете четко отделить ваш рабочий график от личного времени, но у меня пока так не получается.
• Часто работа – гонка со временем. На проекте бывает так, что нужно что-то сделать в очень сжатые сроки, конечно же, это должно быть качественно. Это стрессово и сложно.
• Выгорание. В результате переработок, постоянных мыслей о работе и высокого темпа.

Плюсы ИТ:

• Свобода действий.
  • Проектные процессы. Почти на любом проекте хорошую идею можно попробовать реализовать, особенно, если она поможет проекту стать лучше.
  • Рабочее время. Всегда можно договориться об изменении графика работы, если у вас есть веские причины для этого.
  • Место работы. Удаленную работу предлагают многие компании, решать вам.
• Возможности. Если вам некомфортно работать на одном проекте с определенным доменом, то всегда можно попробовать сменить его на что-то новое. Плюс многие компании проводят тренинги для расширения ваших возможностей, изучения новых специальностей. А это шанс не только попробовать новую область, но и возможность понять: твое это или нет.
• Интернациональность. Работа с сотрудниками и клиентами из других стран расширяет кругозор. Это и новые люди, и новые взгляды на работу и жизнь, новый опыт, который помогает видеть мир иначе и понимать его лучше.
• Высокий доход. Конечно, все не сразу, но, работая в ИТ, у вас просто не будет болеть голова о том, как обеспечить свою жизнь необходимыми ресурсами.

Спорные моменты:

• Быстрый карьерный рост и рост дохода.

Начальный старт в ИТ индивидуален. Кто-то настолько гениален, что может сразу претендовать на высокую позицию. Кому-то нужно будет 5-7 лет опыта, чтобы выйти на более ответственные обязанности, более сложные задачи. А кого-то через год работы могли поставить на менеджерскую позицию, но только потому, что именно на этом проекте и с этой командой людей человек сможет справиться. Что не значит, что на другом проекте это было бы возможно. 

Так же и с заработной платой. Все зависит от компании и ваших навыков. В тестирование низкий вход, и я считаю, что с junior-позиции до senior вырасти за год невозможно, но реально за 5 лет. Самое главное – опыт и постоянное желание расти и развиваться в этой сфере.

Из университетских знаний мне пригодилось все, кроме белорусского языка (ничего личного). Часто могут пригодится в работе знания экономики, менеджмента и информационных технологий. Конечно же, на практике все всегда выглядит иначе, но азы вуз заложил. Вообще, считаю, что для этой сферы образование необходимо, особенно если оно имеет ИТ-уклон. Например, сложно будет работать с человеком в тестировании, который плохо понимает что такое интернет и как он работает с точки зрения бизнес-процессов, ну или что такое тестирование в принципе. 

Также из школьной программы для работы тестировщиком вам пригодятся знания английского языка, математики и информатики.

ИТ-сфера мне нравится, тут комфортно и интересно. Тут нужно постоянно развиваться, набираться опыта. Тут вы можете работать с такими же заинтересованными и заряженными людьми, как и вы.

Уже четвертый год я работаю в ISsoft. Меня радует отношение коллег к работе и отношение руководства к своим сотрудникам. В такой команде есть мотивация быть лучше, тут я знаю, что меня услышат. Кроме работы, коллеги поддерживают и в спорте. Например, я участвовала в соревнованиях по большому теннису и Bison Race. Приятно, когда есть место, куда ты идешь работать в удовольствие и знаешь, что если и столкнешься с трудностями или неприятностями на одном проекте, то найдется другой, где этого не будет, или коллеги помогут тебе все преодолеть. ISsoft для меня – это большая профессиональная команда, со своими определенными нюансами и достижениями, и пока мне эту команду менять не хочется.

Видеоотзыв с Маргаритой Кузнецовой, Front-End & Web, 7 лет опыта в сфере

Иван Сюльжин, .NET разработчик, 8 лет в ИТ

– В детстве я мечтал стать ученым-физиком. Мама любит рассказывать всем историю о том, как в 3 классе я принес в школу на урок классного чтения учебник “Физика для поступающих в вузы”. Учительница звонила маме и просила, чтобы я принес что-то попроще. Я же прочитал этот учебник с удовольствием дома и увлекался научно-популярной литературой. Поэтому уже с юного возраста знал, что хочу связать жизнь с наукой. Учился я в политехнической гимназии, потом перешел в лицей БГУ и затем окончил факультет РФиКТ БГУ и аспирантуру. 

Уже во время обучения в лицее случился когнитивный диссонанс между мечтами и реальностью. Я увидел, что наука у нас в стране – низкооплачиваемая отрасль. И решил выбрать для поступления широкую специальность, после которой смогу связать жизнь и с наукой, и с ИТ. Во время обучения в университете я уже планировал работать в ИТ, так как слышал, что там нужно только программировать. В то время я шутил, что меня в детстве потеряли родители и воспитала стая диких компьютеров. И реально думал, что пойду в программисты, чтобы целый день не общаться с людьми и писать код.

Какие ожидания про ИТ не совпали с реальностью:

• Твой рабочий день – 8 часов работы за компьютером с кодом.

Пол рабочего дня занимает общение с людьми: митинги, планинги, обсуждения и так далее. Тогда мне пришлось активно отращивать софт скиллы.

• Нужно просто уметь писать код.

Так нам говорили в университете. Оказалось, что необходимо писать меньше кода и для этого уметь использовать инструменты.

В работе мне пригодилась математика. К сожалению, ничего из технологий, которым нас учили в университете, уже не используется, но знание основ программирования и алгоритмов я оттуда вынес.

Плюсы ИТ-сферы: 

• Заработная плата. 
• Демократия. Это проявляется во многом, например, в ИТ-компаниях нет дресс-кода; простые взаимоотношения с руководством: оно всегда готово выслушать и учесть ваше мнение.
• Создаются все условия для работы: удобный офис, слаженная работа вспомогательных отделов, соцпакет. Например, когда прошлый летом у нас в кабинете сломался кондиционер, директор компании лично контролировал, чтобы проблема была устранена в сжатые сроки.

Минусы:

• Выгорание. В работе иногда кажется, что ты бог: ты создаешь миры. Но потом понимаешь, как трудно быть богом. 
• Сложно оставить работу на работе. В голове я постоянно возвращаюсь к задаче, которую оставил нерешенной.

Плюс и минус – самообразование. С одной стороны, постоянное самообучение держит тебя в боевой готовности к новым вызовам, а с другой – съедает массу твоего свободного времени.

К сожалению, в ИТ-сферу частенько идут за деньгами. Еще 10 лет назад такого не было и в отрасль попадали те, кому интересно программировать. Да и зарплаты были не такие высокие. Расскажу еще одну забавную историю из школьных лет. На информатике одноклассница заняла стратегически выгодное место — компьютер рядом со мной, видимо, с расчетом на то, что я ей буду помогать. Расчет оправдался — я действительно справлялся за двоих. Как-то на уроке учитель подошла ко мне и сказала: “Я, конечно, понимаю, что у Кати длинные ноги, но задачи за нее решать не нужно”. Было очень странно, ведь я не видел Катиных ног, а решал задачи за нее только потому, что мне очень нравилось это делать. Конечно, здорово, когда в нашей сфере только увлеченные программированием люди, и всегда не хватает человека-оркестра, который был бы хорош со всех сторон.

Почему я работаю в ISsoft уже 3 года? Думаю потому, что тут нет серьезных минусов работы. В первую очередь, ISsoft – люди.

Видеоотзыв с Business Analyst Катей Кичкайло, в ИТ 10 лет

Алена Башмакова, Business intelligence, 19 лет в ИТ

В сферу ИТ я попала достаточно осознанно, но без каких-то ожиданий. Уже 19 лет я работаю в отрасли, которая бросает мне вызовы, мотивирует и вдохновляет на новые достижения.

В детстве я всегда была разносторонне развитым ребенком с аналитическим складом ума. И в отличие от детей, которые точно знают ответ на вопрос “кем ты хочешь стать”, я ответить на него однозначно не могла. Знала, что писателем явно не буду и музыкантом тоже. Хотелось что-то техническое. После окончания школы я решила поступать на энергетический факультет БНТУ. Даже не спрашивайте, о чем я думала при выборе такой профессии, скорее всего в специализации было слово “экономист-менеджер”, а тогда это было модно. Однако, при подаче документов выяснилось, что в справке о состоянии здоровья не хватает одной прививки, которую мне не могут сделать, пока не исполнится 17. Документы не приняли. Возвращаясь домой, совершенно расстроенные, мы решили с родителями зайти в БГУ, все равно по пути было. Зашли удачно. Там совершенно не важна была прививка, а наличие золотой медали  позволяло поступить без экзаменов, пройдя лишь собеседование. Итог – студентка мехмата.

В университете планов идти работать в сферу ИТ у меня не было, но я понимала, что моя работа будет связана с программированием и математикой. В то время сфера ИТ была не настолько раскручена, однако писать софт гораздо интереснее, чем просто заниматься академической математикой. Ожидания о том, что я буду делать на работе, оправдались. А университетские знания пригодились, особенно математика и знание алгоритмов. 

Моя первая компания была государственной, конечно, работа там отличалась от сегодняшней работы в ISsoft. Но везде меня окружали и окружают классные специалисты. К сожалению, в государственных ИТ-компаниях все еще сохраняются отголоски СССР, и скорее всего, потребуется несколько поколений, чтобы это изменилось. Весь этот механизм меня не очень устраивал. 

Так, 9 лет назад я пришла в ISsoft с твердым намерением работать на позиции тестировщика. Несмотря на 10-летний опыт full stack-разработчика на C++ и JavaScript, я не считала себя хорошим девелопером и мне казалось, уж лучше я буду хорошим тестировщиком, тем более такое направление в госконторе отсутствовало. На собеседовании меня пытались переубедить: “А может все же в девелоперы?”, но мои намерения были твердыми. Забегая вперед, хочу сказать, что  тестировать UI мне не пришлось ни разу. После месяца тренинга появился проект, на котором нужен был специалист, знающий SQL, так я оказалась в команде, из которой впоследствии вырос BI Department.

Как ни странно, но я никогда не оглядывалась на минусы, наверное, они стирались и  забывались, а возможно, для меня их и не существует в сфере IT. Расти над собой, развиваться, совершенствоваться помогали только плюсы. Поэтому, давайте начнем с них.

Плюсы:

• Интересные проекты. Я работала на совершенно разных проектах, связанных с совершенно разными сферами бизнеса – финансы, здравоохранение, образование, медиа, ритейл и др. Вникая в каждый проект, осваиваешь новую сферу, приобретаешь ценный опыт и расширяешь кругозор.
• Отличная команда единомышленников. В наш BI-департамент люди подбираются каким-то магическим образом. Все отмечают особую атмосферу и отзывчивость BI-разработчиков. Многие находят на работе друзей. Работать в таком окружении – мечта каждого.
• Высокий доход. Сейчас на работу приходит поколение “Z”. Они отличаются от нас тогдашних. У нас горели глаза и очень хотелось работать, а если это еще и ценят, тебя хвалят – ты готов горы свернуть. Деньги были вторичны. Для теперешнего поколения деньги – это главный мотиватор. Да, ИТ-компании могут предложить им достойную оплату труда, но это далеко не априори, это должно быть заслуженно, тогда и ценность возрастает. 
• Командировки. Вот это колоссальнейший опыт общения с людьми другой культуры, умение приспосабливаться к ситуации, увидеть свой проект и людей на нем, будучи по ту сторону океана.

Минусов в голову так и не пришло. Сначала я хотела сказать про растянутый рабочий день, но это не минус, так как я не обращаю на это внимания. Да, он заканчивается позже, но я жаворонок, и успеваю сделать многие дела утром. [ISsoft работает с 10:00 до 18:30]

Люди, которые идут в ИТ-сферу только за деньгами, заблуждаются. Это станет заметно очень быстро. Это уже не банда единомышленников, искренне болеющих за успех проекта и компании в целом, а просто люди, преследующие свою личную финансовую состоятельность. С такими людьми сложно работать, ты не можешь рассчитывать на них, ведь при любой удобной ситуации они сбегут туда, где предложат больше, не взирая на команду, проект в разгаре и прочие человеческие отношения.

В сфере не хватает тех, у кого горят глаза, и не страшны никакие инновации, кто готов постоянно учиться, потому как специфика нашей работы такова; не бояться засидеться “за полночь”, потому что интересно посмотреть на результат именно сегодня и именно сейчас. 

Мой рабочий день может показаться совершенно безумным, а кого-то и вовсе отпугнет от этой сферы деятельности. Так что поделюсь совсем вкратце, какими активностями он заполнен. Он всегда начинается с митингов, стендапов с командой, почты, впрочем и заканчивается так же, только митинги уже с заказчиками. Ну и среди дня скучать не приходится. Сейчас я работаю как Data Analyst на двух проектах, также веду BI/ETL тренинг, работаю с командой из 42 BI специалистов – я Group manager, кроме этого вместе с коллегами развиваю наш департамент.

Моя работа в ISsoft – это тот случай, когда пришел и захотелось остался, потому что тепло и уютно от взаимоотношений, есть челленджи, но есть и поддержка. Пока все это есть, меня будет откровенно драйвить, заводить и не отпускать, как магнит. Вероятно, я консерватор во многом, привыкла к определенным брендам, следую определенным ценностям, готова это защищать и продвигать. Так же и с работой – моя искренняя влюбленность к ISsoft переросла во взрослую зрелую любовь и уважение,  когда ты чувствуешь, что сам уже можешь поделиться с компанией своей частичкой, помочь в любых начинаниях, привнести что-то новое, полезное и прогрессивное, сеять добро, полученное от компании, среди вновь пришедших, мотивировать, заражать своей энергией и доказывать заказчику своей работой, почему именно МЫ такие крутые, не Я, а МЫ.

Видеоотзыв с DevOps инженером Алексеем Аль-Джарахом, в ИТ 4 года

Краткий обзор плюсов и минусов ИТ-индустрии с дополнениями от автора материала.

Плюсы

1. Демократия.
   
   В ИТ-компаниях свобода проявляется во многом. Во-первых, в компании вы сможете всегда уйти с проекта, который вам не нравится, у вас есть свобода выбора. Во-вторых, в большинстве компаний нет четкого ограничения времени работы, если вам нужно прийти позже или задержаться, главное – вовремя выполнять свои обязанности и присутствовать на всех митингах. Обо всем можно договориться. В-третьих, на проектах всегда рады вашим идеям, если они несут практическую выгоду. Вам дадут шанс попробовать реализовать задумку.
2. Вас готовы обучать.
   
   Большая часть ИТ-компаний выделяет бюджет на обучение сотрудников. Начиная с оплаты курсов, посещения конференций своим специалистам и заканчивая заказом тренингов в офис для коллектива. Отдельный уровень готовности обучать – Тренинг-центры. Например, в ISsoft уже девять лет успешно функционирует Тренинг-центр, где обучают junior-ов, повышают знания опытных сотрудников и помогают развиваться в других направлениях всем желающим. Кроме этого, почти в каждой ИТ-компании есть курсы английского языка либо денежный бонус на занятия языком в лингвистическом центре.
3. Возможность удаленной работы.
   
   Удаленная работа в ИТ — реальность. Но предупреждаем вас, что далеко не все компании предлагают своим сотрудникам работать из дома. В одних фирмах удаленка разрешена лишь в критических ситуациях, в других – вы можете совмещать работу из офиса с работой из дома, как вам будет удобнее. Все индивидуально. Не стоит быть уверенным в том, что работать на пляже вам будет комфортно, не проверив этот стереотип. Может возникнуть много вопросов, начиная с поиска свободного лежака, бликов солнца на экране и заканчивая техническими нюансами: отсутствием розеток и скоростью интернет-соединения :). Работа из дома – это нелегкая задача для которой понадобится навык организации рабочего времени, ответственность и целеустремленность.
4. Условия труда.
   
   Чаще всего офисы ИТ-компаний делают все для комфорта своих сотрудников. У вас будет просторное рабочее место с удобным стулом, хорошей техникой и всем необходимым для комфортной работы. В офисах всегда создаются условия для митингов команды, отдыха сотрудников и поддержания физической силы. То есть вы, скорее всего, попадете в офис с кухней, диванами для отдыха и тренажерами для разминки. В маленьких компаниях условия могут быть попроще, но руководители всегда стараются пригласить вас в место, где вы сможете работать продуктивно, не отвлекаясь на бытовые нюансы.
5. Командировки.
   
   Аутсорсинговые ИТ-компании чаще всего работают с клиентами за пределами страны, в которой находятся. Часть команды также может работать в другой стране. Поэтому команда проекта часто отправляется на знакомство с заказчиком или другой частью своего проекта в другую страну, на другой континент.
6. Интересный круг коллег.
   
   Сфера информационных технологий собрала в себе много интересных, умных и неординарных людей. “Виной” тому высокие требования к кандидатам. Круг коллег в ИТ всегда состоял и состоит из людей преимущественно с аналитическим мышлением, которые имеют свою уникальную точку зрения, взгляд на работу и жизнь. Часто в ИТ приходят специалисты, которые работали в других профессиях, например, медицине, образовании, в науке и строительстве. Поэтому среди коллег всегда найдется специалист, который поможет и проблемную задачу решить, и дом построить, и детей воспитать. С ребятами из ИТ всегда есть о чем поговорить, и это здорово.
   Кроме этого у больших компаний часто интернациональные команды на проектах. Это расширяет мировоззрение, круг друзей и знакомых и дарит возможность понять другой менталитет.
7. Разнообразие.
   
   Специфика работы в аутсорсинге заключается в том, что вы сможете поработать за свою карьеру на десятке проектов из совершенно разных сфер, столкнуться с бесконечным множеством различных задач, познакомиться с заказчиками, которые заинтересованы в разработке приложений, девайсов и ПО. Скучно не будет.

Минусы ИТ-сферы

1. Высокая конкуренция в отрасли.
   
   Поскольку в ИТ-сферу стремится, как минимум, один ваш знакомый, специалистов, которые находятся в поиске работы после обучения на курсах и в университетах, очень много. Получается, чем меньше у вас опыта в ИТ, тем больше у вас будет конкурентов на вакансию. Конечно же, рекрутеры выбирают человека с большими знаниями и способностью к быстрому обучению. Но сначала легко не будет. По прогнозам аналитиков рынка прирост ИТ-специалистов и дальше будет создавать на рынке ситуацию, когда спрос превышает предложение. В то же время появляется и больше ИТ-компаний, что немного уравновешивает ситуацию с избытком кандидатов.
2. Полная загрузка рабочего времени.
   
   Чаще всего, сотрудники ИТ-компаний работают каждую минуту из 8 часов, задерживаются на работе и даже трудятся даже по выходным, если сроки поджимают. Из приятного – в большинстве ИТ-компаний за переработки платят.
3. Сидячая работа.
   
   Учитывая загрузку стандартного рабочего дня, времени на разминку на работе может не найтись. Будьте готовы к тому, что вам нужно будет заниматься спортом, чтобы поддерживать хорошее состояние здоровья. Сидячая работа – одна из причин, по которой в ИТ-компаниях так много спортивных ребят. Многие ИТ-компании предлагают сотрудникам трансформируемые рабочие места: вы сможете работать и сидя, и стоя. А еще поощряют спортивные увлечения.

Спорные моменты ИТ-сферы

1. Высокий уровень заработка
   
   В ИТ-сфере ваша зарплата растет быстрее, чем в большинстве других отраслей. Но сказать, что вы сразу станете ездить на крутой машине и сможете купить себе загородный дом, нельзя. Для того чтобы иметь хороший заработок, в ИТ, как и в других сферах, нужно много учиться и работать.
2. Выгорание
   
   Многие специалисты в ИТ называют выгорание существенной проблемой своей деятельности, объясняя это тем, что приходится работать над похожими задачами, что рабочий процесс часто требует ускоренного темпа труда и высокой ответственности. В то же время другие сотрудники индустрии говорят о том, что их работа настолько разнообразна, что выгорания с ними не случалось. Видимо, все зависит от проекта, задач и человека.
3. Самообучение в свободное время.
   
   Кроме постоянной загрузки на работе айтишники должны быть в курсе новых технологий, фреймворков и других инструментов для работы, поэтому им приходится постоянно учиться. А когда еще найти на это время, как не на досуге? Зато постоянное развитие повышает скилл сотрудника, продвигает его по карьерной лестнице и делает готовым ко всему.
4. Быстрый карьерный и зарплатный рост.
   
   Заработная плата и ваш рост зависит от опыта и знаний. Да, в ИТ можно быстро расти, если попасть в компанию с более низкими требованиями к кандидатам или очень много учиться. Также вам может просто повезти, и вас быстро продвинут по карьерному пути, несмотря на неопытность в определенных вопросах. Но всегда помните, что ваши знания в ваших руках, и чем больше вы будете стараться, тем больше у вас получится. Определенно верно, что в ИТ-сфере не придется ждать, пока кто-нибудь уйдет на пенсию, чтобы занять его должность. Дерзайте.

Уверены, что вы поняли, что из себя представляет работа в ИТ, а сотрудники ISsoft помогли вам расставить точки над плюсами и минусами. Вы всегда можете проверить эти пункты в реальности, придя на собеседование в ISsoft.