Дорогие коллеги!
Сегодня исполняется три года со дня создания тренинг-центра в нашей компании.
15 ноября 2010 руководством компании было принято решение о создании тренинг-центра.
Основная задача тренинг – центра: обучение практическим навыкам программирования по базовым программным технологиям, необходимым для многочисленных проектов нашей компании.
С ноября текущего года на базе тренинг-центра также будет осуществляться подготовка QA специалистов по дисциплинам: бизнес-анализ (BA), автоматизированное тестирование (Automation) и ручное тестирование (Manual).
За три года было проведено 136 тренингов:
Тренинги по технологиям
- .NET training — 51
- Java training — 37
- Project training — 36
- С++ training — 12
Таких результатов удалось достичь благодаря каждодневной и терпеливой работе нашего тренерского коллектива. Особенно хотелось бы отметить работу самых активных тренеров, которые вносят активную лепту в повышение квалификации наших сотрудников, а также подготовке нашего junior/middle состава.
Новые тренинги 2013
В 2013 году кроме базовых тренингов по .NET и Java у нас разработаны и проводятся тренинг-лекции по темам:
Введение в практическую разработку ПО в ISsoft.
- Design Patterns (in deep).
- SQL Server. Query Optimization.
- Software Development Process. Тренинг подготовлен для специалистов нашего Sales подразделения.
- Project Management. Тренинг подготовлен для руководителей проектов, тимлидов и будущих лидеров проектов.
В настоящий момент готовится программа по мобильным тренингам (Android, iOS), которую планируем запустить в декабре этого года.
Подготовка специалистов по программе Microsoft Certification
Тренинг-центр координирует подготовку и сдачу экзаменов по программе Microsoft Certification.
В 2011 году успешно сдали экзамены и подтвердили сертификаты 12 специалистов.
В этом году нам предстоит еще более напряженная работа. Необходимо сертифицировать 16 специалистов. Общее количество экзаменов, которые предстоит сдать — превышает 50.
Я очень надеюсь, что ребята, которые будут принимать участие в сертификационной компании успешно пройдут испытания. Желаю удачи Вам всем в подготовке и сдаче экзаменов.
Внутренние проекты
За три года силами тренинг-центра (тренерами и слушателями) в компании было разработано 3 внутренних проекта: RMSys MVC, HelpDesk и LunchVoting.
Подводя итоги, хочу сказать отдельное спасибо:
- нашим тренерам, которые ежедневно делятся своим опытом,
- сотрудникам QA отдела, которые активно помогают в бизнес-анализе и тестировании внутренних проектов,
- дизайнерам за разработку современных и удобных интерфейсов,
- очаровательным HR менеджерам, которые неустанно пополняют нашу талантливую и креативную команду.
Желаю всем успехов и новых побед!
С уважением,
Олег Фридлянд — руководитель тренинг-центра
